为全面贯彻落实森宇集团2020年度工作会议精神，扎实做好2021年各项工作，同时把集团员工思想和行动统一到会议精神上来，把智慧和力量凝聚到实现集团发展规划目标上来，4月23日，森宇集团召开全体人员工作会议。森宇集团董事局主席助理兼行政部总监金洁女士与森宇全体员工一起学习了集团2020年度工作会议精神，进一步统一思想，凝聚共识。

金洁表示，森宇第九届员工代表大会全面总结了集团2020年度工作，深入分析了公司存在的问题和面临的发展环境，提出2021年度工作目标和主要措施。她提出，所有员工要认真研读大会总裁、副总裁工作报告，董事长讲话，充分认识学习宣传贯彻落实会议精神的重大意义，切实抓紧抓好抓实。

她强调，正如董事长所讲的在这个“变量时代”，唯有变，才有未来。面对新形势、新挑战，我们首先必须要以积极的心态去面对，不仅是在森宇内部要形成合力，还要团结更多的人一起去努力，这样才能在变化面前“以新迎新”，不只是让我们自己做得好，还要为这个社会做更多、更大的贡献。这也就对森宇人提出了新的要求：森宇团队要持续为个体赋能，激活并释放每个森宇人的动态潜能，在成就个人价值的同时，为社会做出更大的贡献。同时，企业员工必须要守护好企业，森宇的企业家不是一个人，每个人都要当这个企业家，以一份企业家的情怀和精神，发自内心地去热爱它。

与此同时，要坚守森宇人的品质：正心，正身，正言，正行。森宇人一定要“正”字当头，品质至上。正心，即端正心态。员工与企业是互相成就的关系。正身，不断修正和完善自身，提高自己的综合素养。每个人应做到慎欲、慎独、慎微，坚守做人底线，清白自守。正言，正道直言。每个人都是森宇的代言人，言语失当失实，不仅会使自己失信，而且会损害企业的形象。要传播正义、正能量的话语。正行，规范自身行为。特别是中层干部，要时刻端正自己的作风，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”严守严谨、自律、奉献的工作标准，坚决克服和防止形式主义、官僚主义、本位主义，树立主人翁意识，真正做到以德服人。

此次会议的召开，提纲挈领地指明了2021年森宇集团努力前进的方向，对各部门提出更高的工作要求，同时也鼓舞了全体人员的干劲，为2021年森宇各项工作全面展开奠定了良好基础。会议要求所有员工要立足本职，深入思考，找好工作着力点，调整好工作状态，全面提升工作质量，全力迎接挑战。